Une colo scientifique à l’Ecole normale supérieure

Paris, le 2 juillet 2014. Du 13 au 19 juillet 16 jeunes lycéens du programme de la Science Académie de l’association Paris Montagne vont rencontrer des chercheurs de 5 laboratoires (CIRB, LPTMS, ISIR, OBSPM, ISC_PIF) et se former à la médiation scientifique.

Un programme chargé attend les apprentis chercheurs : Mémoire spatiale  chez les rats, connexions entre l’infiniment grand et l’infiniment petit, la normalisation en psychologie, Interaction dans la robotique, projet matrice : mapping du cerveau et bibliographie innovante. Ces rencontres illustrent l’interdisciplinarité du sujet du Festival « Connexions, quand les sciences créent des liens ». Au-delà des visites et des échanges avec les chercheurs, la colo scientifique se conclura le 19 juillet à l’Ecole normale supérieure par la création de leur propre activité de médiation scientifique qu’ils présenteront lors de la journée grand public du festival.

 Le soir les jeunes se retrouveront autour d’activités ludiques leur permettant de débattre sur les activités faites pendant la journée, mais aussi et surtout de se retrouver dans un cadre convivial et ludique

Ces 16 jeunes (10 filles et 6 garçons) : 7 franciliens, 4 Rhônalpins, 2 lorrains, 3 néo-calédoniens issus des quartiers populaires et de toutes sections confondues, ont pendant une année, participé à de multiples activités les amenant à rencontrer et échanger avec différents acteurs du monde scientifique : stages en laboratoire de recherche, rencontres avec des enseignants et des chercheurs, visites de laboratoires et institutions culturelles, semaines d’activités scientifiques, réunions d’orientation, ateliers scientifiques en anglais…

Le programme Science Académie bénéficie du soutien durable d’institutions scientifiques et d’universités. L’ENS, le CNRS, l’INSERM, l’Institut Curie, l’ESPCI, les Universités ont non seulement accepté d’ouvrir les portes de leurs laboratoires aux jeunes de la Science Académie, mais ils jouent également un rôle de relais d’information auprès de l’ensemble la communauté scientifique. En soutenant le projet Science Académie, ces institutions lui donnent corps et lui garantissent son développement. Les chercheurs participant à nos actions sont formés à la médiation scientifique afin de faciliter le dialogue avec les jeunes du programme.

 

Tout savoir sur la Science Académie

 http://www.paris-montagne.org/science-academie

Programme mis en place par l’association Paris Montagne, La Science Académie s’adresse à des lycéens ayant un goût prononcé pour les sciences mais qui considèrent le milieu de la recherche comme inaccessible. Afin d’ouvrir des opportunités, nous sélectionnons les jeunes en fonction de leur motivation et sur critères sociaux, non pas sur leurs résultats scolaires.

Tout au long de l’année, les Science Académiciens se voient proposer de multiples activités les amenant à rencontrer et échanger avec différents acteurs du monde scientifique : stages en laboratoire de recherche, rencontres avec des enseignants et des chercheurs, visites de laboratoires et institutions culturelles, semaines d’activités scientifiques, réunions d’orientation, ateliers scientifiques en anglais…

L’association met tout en œuvre pour encourager et soutenir la mise en place de leurs propres projets, tels que la création d’un atelier sciences au lycée, l’organisation d’une semaine pluridisciplinaire.

Paris-Montagne s’attache également à développer un réseau international de médiation scientifique. Elle permet aux « Science Ac' » de participer à des universités d’été dans différents pays, leur offrant ainsi l’opportunité de rencontrer des jeunes de leur âge, de différentes nationalités et d’autres manières d’aborder les sciences.

Les lycéens ont accès dès leur inscription accès à toutes les activités de la Science Académie. Afin que nos actions profitent au plus grand nombre, la participation aux activités est entièrement gratuite, les frais de transport et les repas étant totalement remboursés.

Nuit européenne des chercheurs 2014 : Vivre l’expérience

Paris, le 23 juin 2014. Le 26 septembre 2014, la 9e édition de la nuit européenne des chercheurs donnera l’opportunité au grand public de vivre et de participer à des expériences en direct dans 11 villes de France.

Cette année, les chercheurs s’emploieront à valider des hypothèses, à tester des protocoles ou encore à vérifier des théories de recherche actuellement menée par leur laboratoire et ceci grâce à l’implication du public… Qu’il s’agisse d’études sur les goûts, de psychologie, de biologie ou encore de sociologie, les scientifiques pourront recueillir des données, partager leur démarche et révéler certains résultats lors de la soirée ou lors de l’édition 2015.

Impulsé par la Commission Européenne en 2005, cet événement est une occasion privilégiée pour les scientifiques de parler de leurs métiers étonnants. Le temps d’une soirée, le public contribuera donc à des recherches et pourra dialoguer avec les scientifiques au cœur d’ambiances conviviales via des modalités originales telles que des speedsearching  (huit minutes pour rencontrer un chercheur). Un focus sera mis sur l’Europe : des chercheurs provenant de pays divers seront invités à venir partager leur expérience scientifique et humaine.

Quelles sont les capacités de la mémoire ? Comment les virus se transmettent ? Quelles sont nos croyances collectives ? Pour le savoir et faire partie de l’expérience, rendez-vous : Vendredi 26 septembre, à Angers, Besançon, Brest, Bordeaux, Dijon, le Mans, Limoges, Lyon, Metz, Paris et Toulouse.

Des cadres préparent les étudiants à intégrer les grandes écoles

A PARIS, le 4 juin 2014. Techniques de discours, maîtrise des thèmes, structure des réponses, apparence du candidat… de nombreux facteurs rentrent en jeu lors des examens oraux. Pour aider les jeunes issus de la diversité à intégrer les grandes écoles, l’association Passeport Avenir fait intervenir les cadres de ses entreprises partenaires dans les classes préparatoires pour préparer les étudiants aux épreuves orales.
Après avoir visionné ensemble le film « entretiens ratés », les tuteurs bénévoles et les étudiant échangent autour des bonnes pratiques et des pièges à éviter en entretien. Puis, c’est au tour des étudiants de se mettre en situation sous le regard critique des professionnels. Tics de langage, attitude, projet professionnel, argumentation, cohérence du discours, c’est l’ensemble de la prestation de l’étudiant qui sera analysée pour lui permettre de progresser.
Pour l’année scolaire 2013-2014, l’association Passeport Avenir organise 326 ateliers en France métropolitaine et dans les DOM-TOM. Le programme prévoit également un suivi individuel des étudiants afin de faciliter leur accès au monde professionnel, faire percevoir les enjeux au delà des études, susciter des vocations, accompagner et donner confiance, autant de facettes où l’intervention de l’entreprise complète, sans s’y substituer, le travail des familles et des acteurs de l’éducation.
Les prochains ateliers

SAINT OUEN L’AUMONE (78) – Lycée Jean Perrin : 3 juin à 14H00
NICE (06) – Lycée Beau Site : mardi 3 juin à 09H00
PARIS (75) – Lycée Raspail : jeudi 5 juin à 15H00
SAINT-PRIEST (69) – Lycée Condorcet : jeudi 5 juin (matin)
VILLEFRANCHE-SUR-SAONE (69) – Lycée Claude Bernard : vendredi 6 juin à 9H00
MARSEILLE (13) – Lycée Artaud de Marseille : Jeudi 12 Juin
STRASBOURG (67) – Lycée Cassin : vendredi 13 juin
SAINT-BRIEUC (22) – Lycée Chaptal : vendredi 13 juin (matin)
TOULON (83) : lycée Rouvière mardi 17 juin (après midi)
PARIS (75) – Lycée Richelieu : 20 juin à 14H00
PARIS (75) – Lycée Newton ENREA : 20 juin
SAINT-ORENS-DE-GAMMEVILLE (31) – Lycée Pierre Paul Riquet : 20 juin à 14H00

 

Une nouvelle étape pour Euridis : Erwan Poiraud nommé Directeur Pédagogique

Paris, le 12 mai 2014. Erwan Poiraud, 43 ans, Doctorant en Sciences Politiques, rejoint Euridis, école de commerce spécialisée en vente et négociation sur le secteur du numérique, en qualité de Directeur Pédagogique.

Sa nomination arrive à une période clé pour l’école qui poursuit un développement important depuis 4 ans et qui souhaite conforter sa position d’école supérieure de commerce leader dans la formation de commerciaux B to B. Il sera en charge de de renforcer encore la pédagogie d’EURIDIS sur la vente complexe B2B et d’aider au déploiement des formations d’Euridis sur l’ensemble du territoire.

Erwan Poiraud a effectué l’ensemble de sa carrière professionnelle dans l’enseignement supérieur. Il a débuté à l’Université Paris X comme enseignant-chercheur et Responsable des classes préparatoires à Sciences Po au Lycée André Boulloche de Livry-Gargan. En 2007, il devient Directeur pédagogique dans le groupe IGS et en 2009 il est nommé Directeur de l’Ecole de Commerce ICD. Sportif passionné, il est aussi connu pour son ouvrage consacré au football « Amour, gloire et crampons » publié en 2008 ainsi que pour ses interventions télévisées aux côtés de commentateurs sportifs.

Bernard Hasson, directeur général d’Euridis : « Nous sommes ravis d’accueillir Erwan Poiraud, ses compétences et sa motivation ont trouvé écho dans les valeurs de l’Ecole et vont accélérer le projet de développement d’Euridis. »
Erwan Poiraud poursuit : « J’ai été immédiatement séduit par le dynamisme de l’école et son regard porté vers les métiers d’avenir. »

Connexions : quand les sciences créent des liens

Paris, le 25 avril 2014. Pour sa 9ème édition, le festival invitera les élèves de 4 collèges franciliens* puis le grand public à explorer le thème des «CONNEXIONS » en sciences : internet, transmission nerveuse, liaisons chimiques, interactions des particules, ensembles mathématiques, vie en société, recherche interdisciplinaire …

La   symbiose,   la   supraconductivité,   les   réactions   chimiques,   l’électromagnétisme   ou   encore   la transmission   des   messages   nerveux.   Comment   la   matière,   les   particules   et   les   organismes interagissent et s’entremêlent pour créer tous ces phénomènes ? Et nous, êtres humains, ne sommes nous pas en lien constant les uns avec les autres ? Pourquoi nous rassemblons nous en groupe, en communauté ? A quel point l’influence des uns peut-elle modifier le comportement desautres ? La taille d’un groupe humain peut-elle influer sur sa capacité à transmettre et à améliorer des traits culturels ?

Les spécialités scientifiques sont, elles aussi, en contact étroit les unes avec les autres, amenant les chercheurs à collaborer entre eux. Et si les mathématiques nous permettaient de comprendre et de décrypter ces interactions, quelque soient les disciplines ? Prenons la théorie des jeux, ses outils permettent l’analyse de situations et de comportements en psychologie ou en économie. La physique et la chimie viennent en aide à la géologie, la robotique tente d’imiter la biologie humaine et la linguistique fait appel à l’informatique. La recherche collabore, c’est la science ensemble!
Qui dit ensemble, dit contact, unité ou encore groupe. Notions majeures dans la vie des collégiens qui sont à un âge où la relation à l’autre et l’affirmation de l’autonomie sont essentielles. L’amitié comme le rapport aux adultes sont une part importante de leur quotidien. Abordons ces sujets à travers la science et ses connexions.

*Le festival aura lieu de 9h à 16h30 le mardi 03 juin (Collège Georges Méliès, Paris), le jeudi 05 juin  (Collège Janusz Korczak, Limeil-Brévannes), le jeudi 12 juin (Collège Lucie Aubrac, Champigny-sur-Marne), le vendredi 13 juin (Collège Jean Perrin, Vitry-sur-Seine). Il s’achèvera le samedi 19 juillet 2014 de 12h à 19h  à l’ENS (Paris 5ème) pour une journée ouverte à tous.

Programmation
Comme en 2013, le festival se déroulera en 2 temps :
un premier temps dans des collèges lors de journées « originalisées »
– un second temps lors d’une journée grand public, ouverte à tous,  à l’École normale supérieure
Lors de cette journée seront présentées à la fois les animations des chercheurs ayant participé aux journées originalisées mais également celle de certains lycéens du programme Science Académie . Les journées « originalisées » visent à faire dialoguer des collégiens et des chercheurs
dans le cadre de journées banalisées, mais pas banales, au sein de leur établissement scolaire. Il
répond à  la difficulté de faire venir cette tranche d’âge sur des évènements en libre accès (festival
de   science,   fête   de   la   science).   Il   offre   une   dynamique   complémentaire   à   l’introduction
d’innovations pédagogiques dans le cadre des enseignements.
Paris-Montagne se déplacera dans les collèges lors d’une journée par établissement,  où
plusieurs   animations   seront   proposées   par   des   chercheurs.   Les   collégiens   seront   répartis   en groupe et iront d’animation en animation. Chaque groupe sera accompagné par un chercheur encadrant qui incitera les jeunes à se questionner, à discuter des animations afin de faire le lien avec la thématique et qui présentera des activités sur es métiers de la recherche.
Ces journées auront lieu  en juin 2014 dans  4 collèges  d’éducation  prioritaire (Réseau
Réussite scolaire ou ECLAIR). 2 ont déjà participé à l’édition 2013 (Jean Perrin à Vitry-sur-Seine
(94) et Lucie Aubrac à Champigny-sur -Aubrac (94) ) tandis que 2 établissements accueillent
l’événement pour la première fois ( Janusz Korczak à Limeil-Brévannes (94) et George Méliès  à
Paris 19ème (75) ). 6 à 8 classes seront touchées dans chaque collège (de la 6ème à la 3ème
).

Experts Recrutement s’engage pour l’égalité des chances avec Passeport Avenir

Paris, le 2 avril 2014. Experts Recrutement et Passeport Avenir officialisent leur partenariat autour d’une ambition commune : aider les jeunes issus de milieux modestes à accèder aux filières de l’enseignement supérieur et à l’emploi dans les meilleures conditions.

Experts Recrutement rejoint ainsi les 18 entreprises partenaires de l’association et va mobiliser, dans le cadre du mécénat de compétences, un réseau de 12 tuteurs volontaires. Ces consultants en recrutement auront pour mission d’accompagner les étudiants dans leur projet professionnel et de les sensibiliser à la diversité des métiers et des modes de fonctionnement des entreprises.

Antoine Dussart, Directeur général d’Experts Recrutement, souligne que « cet engagement s’incrit dans la démarche de vie citoyenne d’Experts Recrutement et les engagements sociétaux pris par le Groupe Adecco visant à insérer notamment les jeunes sur le marché de l’emploi ». Il poursuit : « nous sommes ravis d’accompagner ces talents qui sont aussi les salariés de demain. Ce projet nous rendra plus riche humainement, j’en suis convaincu, ces jeunes nous apporteront autant que nous leur donnerons. »

Ces tutorats prendront effet dès la rentrée de septembre 2014 et couvriront l’ensemble du cursus universitaire des bénéficiaires. Ces derniers profiteront de la séniorité et de l’expertise de leur tuteurs durant les étapes clés de leur vie universitaire : de la recherche de stage à l’ouverture au premier emploi.

D’autres actions communes sont d’ores et déjà à l’étude pour nourrir ce partenariat : salons, évènements, campagne d’intégration de collaborateurs…

Experts Recrutement sera présent sur les forums Passeport Avenir du mois d’avril :
• Forum Orientation, Toulouse, 3 avril 2014
• Forum des métiers, Paris, 10 avril 2014

 

Euridis lance un nouveau Master 2 en 1 an

Paris, le 18 février 2014. Euridis, Ecole de commerce en alternance spécialisée en vente, ouvre une déclinaison de son Master 2 « Ingénieur d’affaires en hautes technologies » en 1 ans.

Cette nouvelle formation est destinée aux étudiants souhaitant  se spécialiser sur un métier à haute valeur ajoutée dans un secteur innovant  et porteur d’emplois.

Les étudiants seront formés, sur 10 mois, en alternance aux négociations de ventes complexes, aux techniques de prospection spécifiques aux métiers des nouvelles technologies (intégrateurs, constructeurs, éditeurs, opérateurs…). Ils apprendront aussi à établir un dialogue avec les directions informatiques, les directions des achats et animer les équipes projets pour assurer les ventes et /ou la mise en place de solutions.

Ce nouveau master complet, ancré dans la réalité du marché des nouvelles technologies,  est ouvert sur concours aux titulaires d’un bac +4 ou bac+5 pouvant justifier d’une expérience en vente significative (B to C ou idéalement B to B).

Bernard Hasson, directeur général d’Euridis « Nous ouvrons cette nouvelle formation professionnalisante, sur un an,  à la demande de nombreux candidats déjà titulaires d’un bac+4 ou bac+5 et qui ne souhaitaient pas se relancer dans des études pour 2 ans. » Et poursuit «  Dès novembre 2014, nous accueillerons notre première promotion de 20 élèves. »

Plus d’informations : http://www.euridis-ecole.com/index.php/page/applicants/bb/1/command/enrollqs/qsuid/6c92e4758a80711c03aa3060bd26dbd5/cms_categorie/85036

1er Baromètre Passeport Avenir de l’ouverture sociale des grandes écoles


Paris le 22 janvier 2014, En avril dernier, 12 des dirigeants des entreprises adhérentes à Passeport Avenir prenaient publiquement fait et cause pour la diversité des talents. Ils appelaient les entreprises et les acteurs de l’Education à se mobiliser afin de permettre aux étudiants issus de milieux populaires de poursuivre des études supérieures et ainsi accéder à terme aux postes à responsabilité. Par le biais de cette tribune, ils indiquaient clairement que l’égalité des chances dans l’accès aux filières d’excellence, puis dans les déroulés de carrière en entreprise, était au cœur des préoccupations de leurs entreprises.

Cet engagement se traduit bien entendu par leur mobilisation et celles de leurs collaborateurs au sein de Passeport Avenir, mais également par une volonté de mieux connaître et d’accompagner les actions d’ouverture sociale menées dans les écoles.

C’est dans ce cadre que Passeport Avenir a été chargé de fournir un outil fiable permettant d’établir un état des lieux des actions menées au sein des établissements d’enseignement partenaires.
Sur la base des informations ainsi recueillies, les entreprises signataires se sont notamment engagées à accompagner les écoles dans leurs efforts, en renforçant leur collaboration avec celles-ci, et en modulant le versement de leur taxe d’apprentissage selon les actions d’ouverture sociale menées au sein des écoles partenaires.

Le baromètre Passeport Avenir a été conçu dans une logique de coopération avec les écoles et de valorisation de leurs efforts tant au niveau de chaque établissement, qu’à une échelle collective au sein de la Conférence des Grandes Ecoles.

Il est à noter que l’outil a pu être mené à bien grâce au mécénat de compétence d’Accenture.
L’intégralité du baromètre de l’ouverture sociale dans les grandes écoles
http://www.passeport-avenir.com/actualites/actualites/barometre-passeport-avenir-de-l-ouverture-sociale-des-grandes-ecoles

Mozaïk RH et Passeport Avenir : une alliance stratégique au service de la diversité des talents dans l’entreprise

PARIS, le 19 novembre 2013. Mozaïk RH, premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de l’égalité des chances et Passeport Avenir signent une convention stratégique pour favoriser l’accès à l’emploi des jeunes diplômés de la diversité.

 

L’expérience de Passeport Avenir avec son programme de tutorat de plus de 4300 étudiants par an au sein de 139 établissements partenaires de l’enseignement supérieur trouve une parfaite complémentarité avec le savoir-faire de Mozaïk RH qui accompagne les jeunes lors de leur entrée sur le marché du travail en leur proposant des opportunités d’emploi, alternance ou stage et en les conseillant sur les techniques de recherche d’emploi pour augmenter leur chance de décrocher un contrat.

Passeport Avenir et Mozaïk RH sont convaincus que le suivi précoce des jeunes issus des milieux populaires, la mise en relation avec des professionnels de l’entreprise et la création de réseaux permet de réduire les inégalités en matière d’accès à l’emploi. Par ailleurs, les deux associations pensent que les entreprises ont à gagner en créativité et efficacité en intégrant des profils de la diversité.

Cette alliance crée une chaine entre les acteurs de l’éducation et du monde professionnel et s’articule autour de 5 axes :

  • Favoriser les recrutements et faciliter la mobilité professionnelle des jeunes diplômés
  • Faciliter l’accès aux stages et à l’apprentissage des étudiants.
  • Favoriser la mobilité à l’international des étudiants et jeunes diplômés
  • Créer une communauté de réussite et promouvoir activement la diversité
  • Promouvoir les bonnes pratiques en matière de recrutement et de gestion des compétences.

« Les expertises complémentaires entre les deux associations, et le partage des mêmes valeurs donnent tout son sens à cette alliance qui permet de développer des solutions innovantes en faveur de l’accès à l’emploi. » déclare Saïd HAMMOUCHE, fondateur de Mozaïk RH.

Benjamin BLAVIER, Délégué général de Passeport Avenir poursuit : « Professeurs, bénévoles et entreprises partenaires des deux associations participent ainsi à l’émergence d’un collectif de talents issus de la diversité reflétant des exemples de réussite scolaire puis professionnelle. »

Kévin BLAZE, jeune diplômé et bénéficiaire du suivi Passeport Avenir – Mozaïk RH explique les apports concrets du dispositif : « La complémentarité entre Passeport Avenir et Mozaïk RH dépasse le simple cadre de l’insertion. Le suivi de Passeport Avenir m’a apporté confiance et clairvoyance en me sensibilisant au monde de l’entreprise. A la fin de mon stage de fin étude, mon souhait était de travailler dans l’aéronautique. J’ai rencontré des difficultés à décrocher un emploi. MOZAIK RH m’a alors proposé un suivi personnalisé. Aujourd’hui, je suis actuellement en poste à Thales Avionics en tant qu’ingénieur système, je travaille essentiellement sur des problématiques liées à la production d’éléments aéronautiques. »

Cécile GUILLOIS-BOUILLET, Directrice du Développement RH et de l’Innovation Sociale pour le Groupe SFR souligne à son tour les atouts de ce rapprochement : « SFR, partenaire historique de ces deux associations, soutient cette alliance qui offre un accompagnement plus complet, plus riche et s’inscrivant dans la durée auprès de ces jeunes diplômés de la diversité. Les synergies de ces deux entités garantissent une meilleure professionnalisation des jeunes afin de mieux répondre aux exigences des recruteurs. »

 

Le désordre Un festival remue-méninge


Norme, standard, stéréotype… et si l’on chamboulait tout ?

Festival de sciences Paris Montagne

 le 20 juillet à l’Ecole normale supérieure

Pour la 8e année consécutive le festival de Sciences de Paris Montagne revient en 2013 à l’Ecole normale supérieure pour sa journée grand public sur le thème du désordre.
Un festival pour tous les jeunes franciliens à partir de 6 ans, organisée autour d’animations scientifiques, spectacles, débats au 45 rue d’Ulm . Inscription gratuite 01 58 07 66 66

Battements du cœur, oscillations des influx nerveux, aurores boréales, organisation chaotique des protéines, cyclones, mutations génétiques, instabilité du système solaire …
Du big-bang à nos jours le « DESORDRE » est partout et en tout.
L’histoire nous raconte que toutes les évolutions sociétales et scientifiques sont nées d’un désaccord avec les normes acquises, d’un bouleversement des principes fondamentaux et politiquement corrects qui a  permis d’entrevoir une autre vérité.