Top Chrono renforce sa flotte de véhicules électriques

Top Chrono renforce sa flotte de véhicules électriques

 Top chrono, acteur incontournable de la course, renforce en juin sa flotte de véhicules électriques avec des Renault  Twizy et conforte ainsi sa politique de développement durable.

Depuis plus de deux ans Top chrono propose des livraisons en véhicules électrique utilitaires et  en juin deux Renault Twizy  sont venues renforcer cette flotte. Plus mobiles elles sont utilisées pour des prestations dans Paris et contribuent ainsi à l’effort qui est fait pour réduire l’empreinte carbone lors des livraisons. Top chrono prévoit de réaliser à terme plus de 40% de ses courses en électrique, en changeant certains de ces véhicules thermiques par de l’électrique sur les 18 mois à venir.

Au-delà des sa flotte de voitures électriques Top Chrono réalise 35000 courses en vélo par an pour ses clients.

 Cette démarche correspond à la mise en place en 2008 d’une véritable politique de développement durable de Top Chrono tant au niveau de la maîtrise des impacts environnementaux de son activité que d’une politique de Ressources Humaines forte :

 

Des pratiques de gestion des transports plus performantes

Top Chrono est certifié  14001

Les trois axes majeurs pour une meilleure gestion des transports sont :

  • Une gestion des déplacements
    • Top Chrono a mis en place, depuis plusieurs années, des outils de suivi performants qui évitent des déplacements inutiles et réduisent ainsi les émissions de gaz à effet de serre.
  • Une gestion de la circulation,
    • Top Chrono a formé ses salariés à l’éco-conduite et a réduit ainsi la consommation d’essence de 8 %
  • Une écologisation des parcs de véhicules,
    • Top Chrono a mis en place la livraison électrique
    • Top Chrono a mis aussi en en place la livraison en vélo

Une politique sociale et des ressources humaines fortes

 L’humain est le premier capital de l’entreprise. Top Chrono l’a compris depuis le début de son activité. L’entreprise peut se targuer d’une fidélité de ses collaborateurs, en effet les salariés ont, en moyenne, 10 ans d’ancienneté. Top Chrono a développé une politique sociale qui permet aux salariés d’être associés à la participation aux résultats de l’entreprise.

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